Über mich |
Hauptberuflich bin ich Diakon beim weltweit größten Jugendverband, dem Christlichen Verein junger Menschen. Beim CVJM Hannover e.V. bin ich seit fünf Jahren für die Aus-, Fort- und Weiterbildung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig. Dazu gehört die Begleitung von über 150 Ehrenamtlichen. Meinen Arbeitsschwerpunkt bildet die internationale Jugendarbeit. Hier bin ich zuständig für die Organisation unserer weltweiten Austauschprogramme. Ich stehe im ständigen Austausch mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Zusammenhänge und schätze diese abwechslungsreiche Arbeit sehr. Die Entscheidung Soziale Arbeit und Religionspädagogik zu studieren habe ich getroffen, da die Arbeit mit Menschen mir schon immer enorm wichtig war. |
Die Ausbildung zum Coach habe ich absolviert um mein Beratungswissen zu erweitern und dadurch die Betreuung "meiner" Ehrenamtlichen optimieren zu können. Während der Ausbildung habe ich dann die Leidenschaft für dieses Arbeitsfeld entwickelt. Die Ausbildung zum Coach habe ich bei Progressio Consulting in Hannover absolviert. Als akkreditiertes Ausbildungsinstitut der EASC (European Association for Supervision and Coaching) werden dort seit über 16 Jahren Coaches ausgebildet. Heute freue ich mich sehr darüber, meine Tätigkeit als Coach neben meinem Hauptberuf auszuüben. |  |
Jan Zimmer
Coach (EASC), Soziale Arbeit (BA), Rel.Päd. (BA)
Hainhäuser Weg 123
30855 Langenhagen
0175/8714459
Ihr Coach für Hannover, Langenhagen und Umland.
Was mir in meiner Arbeit wichtig ist
Vertrauen Vertrauen bildet den Grundstein für jede Art von Beziehung. Daher spielt es auch im Coaching eine wichtige Rolle. Als Coach vertraue ich auf Ihre Kompetenzen und darauf, dass Sie die Lösung für ihr Anliegen bereits in sich tragen. Gemeinsam begeben wir uns im Coaching auf die Suche danach. | Offenheit Ein offenes Gespräch ist nicht immer einfach. Es bildet jedoch die Basis für ein gelungenes Coaching. Nur so können wir die Themen von verschiedenen Blickwinkeln aus betrachten und alle Facetten in unsere Betrachtungen einbinden. So kommen die Lösungsideen fast von alleine. | Transparenz Es ist mir wichtig, dass Sie wissen wie ich arbeite. Sie haben Fragen dazu? Dann fragen Sie. Wenn Sie verstehen, wie ich arbeite und der Prozess für Sie nachvollziehbar ist, dann kann eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entstehen. |